تسرح شركة Meta عشرة آلاف عامل إضافي كجزء من "عام الكفاءة"

 

قال الرئيس التنفيذي لشركة ميتا مارك زوكربيرج يوم الثلاثاء إن الشركة تسرح 10000 عامل إضافي للتحوط من عدم الاستقرار الاقتصادي الذي قد يستمر "لسنوات عديدة".

هذه الخطوة هي جزء من عدد من الخطوات ، بما في ذلك إبطاء التوظيف وإلغاء بعض المشاريع ، التي تتخذها Meta لخفض التكاليف وتحسين الأداء المالي خلال ما أطلق عليه زوكربيرج "عام الكفاءة". 

وقال زوكربيرج في مذكرة للموظفين ستتم عمليات التسريح "خلال الشهرين المقبلين". 

سيعرف أعضاء فريق التوظيف بحلول الغد ما إذا كان لا يزال لديهم وظائف أم لا. ستعلن Meta ، الشركة الأم لـ Facebook و Instagram ، تسريح العمال في مجموعاتها التقنية في أواخر أبريل ، وعبر فرق أعمالها في نهاية شهر مايو. كما ستلغي الشركة خططها لتوظيف 5000 عامل إضافي لملء الأدوار المفتوحة. 

قال زوكربيرج في خطابه أمام العمال: "سيكون هذا صعبًا ولا توجد طريقة للتغلب على ذلك". 

وبحسب المذكرة ، فإن "إزالة الوظائف" هي إحدى الطرق التي تنفذ بها Meta هدفها المتمثل في أن تصبح أكثر كفاءة. 

وتأتي الجولة الجديدة من عمليات التسريح بعد أن ألغت الشركة حوالي 11000 وظيفة - أو 13٪ من القوة العاملة في Meta - في نوفمبر.

قال زوكربيرج إن الجولة السابقة من عمليات التسريح ساعدت الشركة على "تنفيذ أعلى أولوياتها بشكل أسرع" كمنظمة أصغر حجمًا.

في ذروتها في عام 2022 ، وظفت Meta 87000 عامل بدوام كامل

قالت ميتا ، مالكة فيسبوك وإنستغرام ، يوم الثلاثاء إنها تخطط لتسريح حوالي 10 آلاف موظف ، أو ما يقرب من 13 في المائة من قوتها العاملة ، في أحدث خطوة لتحقيق ما وصفه مؤسس الشركة ، مارك زوكربيرج ، بـ "عام" من الكفاءة. "

قال زوكربيرج في مذكرة نُشرت على موقع الشركة الإلكتروني إن تسريح العمال سيؤثر على فريق التوظيف في Meta هذا الأسبوع ، مع إعادة هيكلة مجموعات التكنولوجيا والأعمال في أبريل ومايو. هذا الإعلان هو الجولة الثانية من التخفيضات للشركة خلال نصف العام الماضي. في تشرين الثاني (نوفمبر) ، سرّحت ميتا أكثر من 11 ألف شخص ، أو حوالي 13 في المائة من قوتها العاملة في ذلك الوقت.

وقال زوكربيرج في المذكرة إن ميتا تخطط أيضًا لإغلاق حوالي 5000 وظيفة شاغرة لم يتم شغلها بعد. تشمل جهود إعادة الهيكلة الأخرى خطة لإنهاء هذا الصيف بتحليل نموذج Meta الهجين للعودة إلى المكتب ، والذي بدأ اختباره في مارس الماضي.

كتب "سيكون هذا صعبًا ولا توجد طريقة للتغلب على ذلك".

وارتفع سهم ميتا بأكثر من 7 بالمئة بنهاية تعاملات يوم الثلاثاء.

يقوم السيد زوكربيرج بإعدام الموظفين بعد سنوات من التوظيف بوتيرة سريعة. استحوذت شركته على العمال حيث أصبحت عائلة التطبيقات التابعة لها ، والتي تشمل أيضًا WhatsApp ، شائعة في جميع أنحاء العالم. كما أدى جائحة الفيروس التاجي إلى زيادة استخدام تطبيقات الأجهزة المحمولة ، مما أدى إلى مزيد من النمو. في ذروتها العام الماضي ، كان لدى Meta 87000 موظف بدوام كامل.

بعد فورة التوظيف الوبائية ، تتراجع العديد من شركات التكنولوجيا الآن.

قائمة متزايدة: Alphabet و Microsoft و Zoom هم من بين أحدث عمالقة التكنولوجيا الذين قاموا بإلغاء الوظائف وسط مخاوف بشأن التباطؤ الاقتصادي.

Salesforce: قالت الشركة إنها ستسرح 10 في المائة من موظفيها ، وهو قرار بدا أنه يتعارض مع الالتزام المعلن لمؤسسها المشارك والرئيس التنفيذي ، مارك بينيوف ، لعمالها.

الآباء الجدد يتضررون بشدة: في شركات التكنولوجيا التي أمضت السنوات الأخيرة في توسيع الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر ، شعر الآباء بضربة التسريح الجماعي للعمال بطريقة عميقة بشكل خاص.

الانقسام بين الأجيال في مجال التكنولوجيا: لقد فتحت التخفيضات الأخيرة أعين العمال الشباب. لكن بالنسبة للموظفين الأكبر سنًا الذين عانوا من انهيار الإنترنت ، لم يكن ذلك بمثابة صدمة.

ولكن مع تدهور الاقتصاد العالمي ، وانكماش أسواق الإعلانات الرقمية العام الماضي ، بدأ زوكربيرج في وضع حد للنمو غير المقيد. امتيازات الموظفين المقتطعة من Meta. وبعد تسريح العمال في نوفمبر ، والذي أثر بشكل كبير على أقسام الأعمال وفرق التوظيف ، ألمح السيد زوكربيرج إلى مزيد من التخفيضات.

في مكالمة حول الأرباح في فبراير ، قال الرئيس التنفيذي إنه لا يريد أن تكون الشركة مكتظة بطبقة من الإدارة الوسطى ، أو "المديرين الإداريين". وقال إنه تحمل مسؤولية تسريح العمال في العام الماضي ، وألقى باللوم على حماسه في التوظيف على زيادة الاستخدام في وقت مبكر من الوباء.

تسريح Meta للعمال هو جزء من موجة تخفيض الوظائف من أكبر شركات التكنولوجيا. في الأشهر الأخيرة ، قالت أمازون ، وجوجل ، ومايكروسوفت ، وسيلز فورس وآخرون إنهم يخفضون صفوفهم ، وزادت بعض الشركات من عدد الأشخاص الذين تركتهم بعد الإعلانات الأولية. استشهد العديد من الشركات ببيئة اقتصادية عالمية صعبة لأعمالها.

ولكن حتى خارج ظروف الاقتصاد الكلي ، تتعامل Meta مع العديد من التحديات. إنها لا تكافح فقط مع تباطؤ الإعلانات الرقمية ولكن أيضًا مع تغييرات خصوصية Apple في نظام تشغيل الهاتف المحمول ، والتي حدت من قدرة Meta على جمع البيانات على مستخدمي iPhone للمساعدة في استهداف الإعلانات. كما أنها تواجه منافسة شديدة من TikTok ، التي ارتفعت شعبيتها خلال السنوات القليلة الماضية. وقد كثف المنظمون جهودهم لكبح جماح الشركة من خلال الضغط من أجل قوانين جديدة من شأنها أن تحد من قدرات Meta على جمع البيانات.

ميتا هي أيضًا في خضم تحول صعب لتصبح شركة "ميتافيرس" ، تربط الناس بعالم رقمي غامر من خلال سماعات وتطبيقات الواقع الافتراضي. يرى السيد زوكربيرج أن ميتافرس هي منصة حوسبة من الجيل التالي ، لذلك فقد أنفقت شركة ميتا مليارات الدولارات على هذا الجهد وأعادت تخصيص العمال لقسم مختبرات الواقع ، والذي يركز على منتجات ميتافيرس.

ومع ذلك ، من غير الواضح ما إذا كان الناس سيرغبون في استخدام منتجات metaverse. في الأشهر الأخيرة ، انجذب الجمهور بدلاً من ذلك إلى روبوتات الدردشة المبنية على الذكاء الاصطناعي. استثمرت Meta في الذكاء الاصطناعي لسنوات ، لكنها لم تكن مؤخرًا في قلب الحديث حول التكنولوجيا.

كان الموظفون يستعدون لمزيد من عمليات التسريح لشهور ، وهم يشاهدون بقلق بينما بدأ السيد زوكربيرج في محاولة لاستعادة ما شعر أنه لم يعد ضروريًا لإدارة الشركة ، وفقًا للموظفين الحاليين والسابقين. لكن كان التوقع أنه سيأخذ لمسة خفيفة لمشروعه المفضل للميتافيرس.

شعر بعض موظفي ميتا الذين تأثروا بإعلان تسريح العمال يوم الثلاثاء - خاصة في قسم التوظيف - بأنهم "متحمسون" ، وفقًا للموظفين الحاليين والسابقين الذين تحدثوا مع أولئك في المنظمة.

قالت إيرين سومنر ، المديرة العالمية للموارد البشرية في DeleteMe ، التي تم تسريحها من Facebook في تشرين الثاني (نوفمبر): "يدخل الناس سوق عمل هو أسوأ ما رأيته في حياتي". وقالت إن الطبيعة المذهلة لاستقطاعات Meta خلال الشهرين المقبلين تزيد من قلق الموظفين.

قالت سومنر: "هناك الكثير من عدم اليقين". "هناك الكثير من الغضب ، وهناك سؤال يطرحه الكثير من الناس:" كيف تتوقع مني أن أقوم بعمل خلال الشهرين المقبلين بينما تتساءل عما إذا كان لا يزال لدي وظيفة؟ "

في إعلانه يوم الثلاثاء ، وضع السيد زوكربيرج رؤية لتبسيط الشركة من خلال إزالة طبقات الإدارة ، وإنهاء المشاريع ذات الأولوية المنخفضة وإعادة توازن فرق المنتجات مع التركيز على الهندسة.

تحقيقا لهذه الغاية ، أنهى السيد زوكربيرج الجهود المبذولة لبناء NFTs ، أو الرموز غير القابلة للتلف ، وهي مبادرة قائمة على العملات المشفرة والتي فقدت شعبيتها في الأشهر الأخيرة. تراجعت العديد من مبادرات العملة المشفرة للسيد زوكربيرج بشكل عام خلال الأشهر التسعة الماضية حيث أصبح الجمهور أكثر تشككًا في السوق بعد انهيار FTX ، تبادل العملات المشفرة.

وأضاف زوكربيرج في مذكرته أن هذه التحركات كانت استجابة للظروف العالمية ، بما في ذلك زيادة التنظيم ، وعدم الاستقرار الجيوسياسي ، وارتفاع أسعار الفائدة ، واقتصاد هادئ.

وقال: "تغير الاقتصاد العالمي ، ونمت الضغوط التنافسية وتباطأ نمونا بشكل كبير". "يجب أن نعد أنفسنا لاحتمال استمرار هذا الواقع الاقتصادي الجديد لسنوات عديدة".